Aperçu: G.M.
Les
agents humains virtuels conversationnels (VH) sont de plus en plus
utilisés pour soutenir l'apprentissage expérientiel par jeu de rôle. Ce
projet a examiné si un système d'agent de formation virtuel interactif
(ViTA) améliorerait les compétences d'entrevue d'emploi chez les
personnes autistes et ayant des troubles du développement (N = 32).
Un
modèle mixte linéaire a été utilisé pour évaluer les différences
moyennes des scores moyens sur l'échelle d'évaluation
des entretiens de Marino (MIAS) à différents moments.
Le score moyen de MIAS sur toutes les questions a augmenté entre la première session ViTA et l'interview finale en face-à-face. Les participants ont développé la capacité d'identifier leurs forces, de
s'auto-promouvoir, de se défendre, de répondre aux questions de la
situation et de répondre aux questions comportementales / sociales
mesurées par de multiples évaluations utilisant le MIAS.
J Autism Dev Disord. 2017 Nov 22. doi: 10.1007/s10803-017-3374-z.
Using Virtual Interactive Training Agents (ViTA) with Adults with Autism and Other Developmental Disabilities
Burke SL1, Bresnahan T2, Li T3, Epnere K3, Rizzo A4,5, Partin M2, Ahlness RM2, Trimmer M4.
Author information
- 1
- Florida International University, Robert Stempel College of Public Health and Social Work, Affiliate Faculty with FIU Embrace, 11200 S.W. 8th Street, AHC5 585, Miami, FL, 33199, USA. sburke@fiu.edu.
- 2
- The Dan Marino Foundation, 400 North Andrews Avenue, Fort Lauderdale, 33301, USA.
- 3
- Department of Biostatistics, Robert Stempel College of Public Health and Social Work, Florida International University, 11200 S.W. 8th Street, AHC5 464, Miami, FL, 33199, USA.
- 4
- University of Southern California - Institute for Creative Technologies, 12015 Waterfront Drive, Playa Vista, CA, 90094, USA.
- 5
- Department of Psychiatry & Behavioral Sciences, USC Davis School of Gerontology and USC Keck School of Medicine, Playa Vista, CA, USA.
Abstract
Conversational
virtual human (VH) agents are increasingly used to support role-play
experiential learning. This project examined whether a Virtual
Interactive Training Agent (ViTA) system would improve job interviewing
skills in individuals with autism
and developmental disabilities (N = 32). A linear mixed model was
employed to evaluate adjusted least square mean differences of means
scores on the Marino Interview Assessment Scale (MIAS) across different
time points. The mean score of MIAS over all questions increased between
the first ViTA session and the final face-to-face interview.
Participants developed the ability to identify strengths, self-promote,
self-advocate, answer situational questions, and respond to
behavioral/social questions as measured by multiple evaluations using
the MIAS.
- PMID:29168090
- DOI:10.1007/s10803-017-3374-z