Traduction: G.M.
Autism. 2016 Aug 18. pii: 1362361316661855.
Employment programmes and interventions targeting adults with autism spectrum disorder: A systematic review of the literature
Hedley D1, Uljarević M2, Cameron L3, Halder S4, Richdale A2, Dissanayake C3.
Author information
- 1Olga Tennison Autism Research Centre, La Trobe University, Australia d.hedley@latrobe.edu.au
- 2Olga Tennison Autism Research Centre, La Trobe University, Australia Cooperative Research Centre for Living with Autism (Autism CRC), Australia.
- 3Olga Tennison Autism Research Centre, La Trobe University, Australia.
- 4University of Calcutta, India.
Abstract
Individuals with autism spectrum disorder
face significant challenges entering the workforce; yet research in
this area is limited and the issues are poorly understood. In this
systematic review, empirical peer-reviewed studies on employment
programmes, interventions and employment-related outcomes in individuals
with autism spectrum disorder
over 18 years with and without intellectual disability were identified
and evaluated. The review was prefaced by a summary of previous
systematic reviews in the area. Web of Science, Medline, PsychINFO, ERIC
and Scopus databases were systematically searched through to October
2015. From 32,829 records identified in the initial search, 10 review
and 50 empirical articles, comprising N = 58,134 individuals with autism spectrum disorder,
were included in the review. Selected articles were organised into the
following themes: employment experiences, employment as a primary
outcome, development of workplace skills, non-employment-related
outcomes, assessment instruments, employer-focused and economic impact.
Empirical studies were limited by poor participant characterisation,
small sample size and/or a lack of randomisation and use of appropriate
controls. Poor conceptualisation and measurement of outcomes
significantly limited study quality and interpretation. Future research
will require a multidisciplinary and multifaceted approach to explore
employment outcomes on the individual, the family system, co-workers and
the employer, along with the impact of individual differences on
outcome.
Les personnes avec trouble du spectre de l'autisme sont confrontées à des défis importants en entrant sur le marché du travail; pourtant, la recherche dans ce domaine est limitée et les questions sont mal comprises. Dans cette revue systématique, les études empiriques revues par leurs pairs, sur les programmes d'emploi, les interventions et les résultats liés à l'emploi chez les personnes ayant des troubles du spectre de l'autisme de plus de 18 ans avec et sans déficience intellectuelle ont été identifiées et évaluées. L'examen a été précédé d'un résumé des précédentes revues systématiques dans le domaine. Les bases de données Web of Science, Medline, PsychINFO, ERIC et Scopus ont été systématiquement recherchées jusqu'en octobre 2015. Des 32,829 enregistrements identifiés dans la recherche initiale, 10 avis et 50 articles empiriques, comprenant N = 58,134 individus avec un trouble du spectre de l'autisme, ont été inclus dans le la revue. Les articles sélectionnés ont été organisés selon les thèmes suivants: les expériences d'emploi, l'emploi comme résultat principal, développement des compétences en milieu de travail, résultats non liés à l'emploi, instruments d'évaluation, ciblage de l'employeur et impact économique. Les études empiriques ont été limitées par une mauvaise caractérisation des participants, un échantillon de petite taille de et / ou un manque de randomisation et d'utilisation des contrôles appropriés. La mauvaise conceptualisation et la mesure des résultats limite de manière significative la qualité de l'étude et l'interprétation . La recherche future exigera une approche multidisciplinaire et multiforme pour explorer les possibilités d'emploi sur l'individu, le système familial, des collègues et l'employeur, ainsi que l'impact des différences individuelles sur les résultats.
© The Author(s) 2016.
Les personnes avec trouble du spectre de l'autisme sont confrontées à des défis importants en entrant sur le marché du travail; pourtant, la recherche dans ce domaine est limitée et les questions sont mal comprises. Dans cette revue systématique, les études empiriques revues par leurs pairs, sur les programmes d'emploi, les interventions et les résultats liés à l'emploi chez les personnes ayant des troubles du spectre de l'autisme de plus de 18 ans avec et sans déficience intellectuelle ont été identifiées et évaluées. L'examen a été précédé d'un résumé des précédentes revues systématiques dans le domaine. Les bases de données Web of Science, Medline, PsychINFO, ERIC et Scopus ont été systématiquement recherchées jusqu'en octobre 2015. Des 32,829 enregistrements identifiés dans la recherche initiale, 10 avis et 50 articles empiriques, comprenant N = 58,134 individus avec un trouble du spectre de l'autisme, ont été inclus dans le la revue. Les articles sélectionnés ont été organisés selon les thèmes suivants: les expériences d'emploi, l'emploi comme résultat principal, développement des compétences en milieu de travail, résultats non liés à l'emploi, instruments d'évaluation, ciblage de l'employeur et impact économique. Les études empiriques ont été limitées par une mauvaise caractérisation des participants, un échantillon de petite taille de et / ou un manque de randomisation et d'utilisation des contrôles appropriés. La mauvaise conceptualisation et la mesure des résultats limite de manière significative la qualité de l'étude et l'interprétation . La recherche future exigera une approche multidisciplinaire et multiforme pour explorer les possibilités d'emploi sur l'individu, le système familial, des collègues et l'employeur, ainsi que l'impact des différences individuelles sur les résultats.
© The Author(s) 2016.
- PMID: 27542395
- DOI: 10.1177/1362361316661855
